Programas de Inserción Social y Laboral
para Jóvenes-Plan + 18

Desde el año 1998 Fundación Forja XXI viene desarrollando, dentro de su línea de trabajo de acción social, una serie de programas dirigidos exclusivamente a jóvenes de ambos sexos que, procedentes de centros de Menores dependientes de la Junta de Andalucía y tras cumplir la mayoría de edad se encuentran en situación objetiva de desamparo y no pueden continuar en dichos centros.

El programa se llevó a cabo por primera vez y como experiencia piloto en Sevilla, en colaboración con la Consejería de Asuntos Sociales y la Fundación La Caixa. El objetivo de esta iniciativa, que posteriormente se trasladó a la provincia de Cádiz, es conseguir la plena inserción social y laboral de sus participantes en el mismo, facilitándoles también el proceso de maduración personal que les suponga poder vivir de forma totalmente autónoma. Para ello los jóvenes comparten vivienda con el resto de sus compañeros.

Actualmente el programa se desarrolla de forma paralela en San Fernando (Cádiz) y Sevilla localidades en las que se desarrolla este proyecto.

El proceso por el que pasan los jóvenes adscritos al programa, se podría ejemplificar con el siguiente gráfico:  Ver Proyecto

POBLACIÓN OBJETO

El programa va dirigido a todos aquellos jóvenes (chicos y chicas) mayores de 18 años o que estén a punto de cumplirlos al inicio del proyecto que han sido acogidos en Centros de Atención a Menores (dependientes de la Junta de Andalucía) y que al haber cumplido la edad reglamentaria no pueden prolongar más su estancia en dichos centros.

Quizás la carencia más importante sea el déficit en habilidades sociales que les permitan su correcto funcionamiento dentro del sistema social en el que se encuentran inmersos, así como su deficiente formación, tanto a nivel académico como profesional, por haber carecido en su momento de las debidas oportunidades. Como consecuencia de todo ello su nivel de motivación hacia las actividades docentes y académicas es prácticamente nulo e inexistente.

La población objeto del programa suele tener semejante problemática familiar y social, por lo que las situaciones conflictivas son comunes y pueden dificultar el intento de llevar una vida normalizada. Existe en ellos una necesidad de un referente continuo que les proporcione el afecto del que han carecido a lo largo de esos años y como consecuencia, el equipo de profesionales que trabaja con ellos desempeña una importante labor.

En el ámbito laboral, los jóvenes no poseen los hábitos básicos: constancia, puntualidad, aceptación de la autoridad, esfuerzo, responsabilidad y, además, carecen de una formación profesional u ocupacional que les facilite su incorporación al mercado de trabajo.

En esta misma línea no suelen tener asumida, salvo raras excepciones, la necesidad de trabajar, acomodándose a los recursos que se les ofrecen sin hacer por su parte ningún esfuerzo serio por encontrar trabajo.

OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL

El objetivo esencial del programa es la inserción, tanto laboral como social, de aquellos jóvenes que han estado bajo la Tutela o Guarda de la Junta de Andalucía, en acogimiento residencial y que al cumplir los 18 años se encuentran con grandes dificultades de inserción, social y profesional, así como la facilitación del proceso de maduración personal de los jóvenes integrantes.

OBJETIVOS PARTICULARES

Nivel 1: Orientación y formación profesional.
Nivel 2: Inserción social. Desarrollo personal y socialización.
Nivel 3: Plena inserción laboral.

PROFESIONALES

Para el desarrollo de este programa se cuenta en cada uno de los lugares donde está implantado con un equipo de profesionales compuesto por educadores-orientadores, trabajador social y monitores nocturnos, trabajando todos ellos bajo la supervisión, desde la sede social de la Fundación, del coordinador del Programa.

SITUACIÓN GLOBAL ACTUAL

Actualmente los programas se han establecido desde la propia Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, a través de su Dirección General de la Infancia y Familia, como un proceso continuo al que se van incorporando los jóvenes que así lo demandan. De este modo los jóvenes que tienen más antigüedad son los que retroalimentan a los recién incorporados. Ellos son los transmisores de la dinámica de trabajo en las viviendas, de las normas básicas de convivencia, así como del día a día. Con ello se consigue que los nuevos participantes conozcan las experiencias, tanto positivas como negativas, de sus antecesores.